salariés handicapés
15/02/2018 00:00:00 -
Réservé jusqu’à présent aux parents d’enfants gravement malades, le don de jours de repos par un sa...... Réservé jusqu’à présent aux parents d’enfants gravement malades, le don de jours de repos par un salarié est étendu au bénéfice des proches aidants de personnes en perte d'autonomie ou présentant
07/02/2024 00:00:00 -
Les travailleurs handicapés des établissements et services d’aide par le travail bénéficient d’un st...... avec le statut des salariés ? Les travailleurs handicapés orientés vers les établissements et services d’aide par le travail (Esat) ne sont, à ce jour, toujours pas des salariés : ils signent un contrat de séjour
03/01/2024 00:00:00 -
Afin de garantir le droit à la vie affective et sexuelle des personnes handicapées, les directions d......Afin de garantir le droit à la vie affective et sexuelle des personnes handicapées, les directions d’établissements et services sont encouragées à désigner un référent. Le point sur son rôle à
01/12/2023 01:00:00 -
La Chapelle-d’Armentières (Nord). Répondre à la problématique d’absentéisme et de recrutement d’un é...... s’active pour sortir les habits et les trier. Il s’agit de Vanessa Slock, salariée des ateliers et chantiers d’insertion (ACI) Métropole, employée par la MAS dans le cadre du projet Colibri. Ce dispositif
04/10/2023 00:00:00 -
Paris. Activités à la carte, respect des choix d’orientation, accompagnement vers le logement autono...... d’accompagnement à la vie sociale Imaj tient un fil rouge : soutenir les jeunes adultes en situation de handicap dans une période charnière de leur vie en misant sur leur auto-détermination. « On est riches
05/01/2017 00:00:00 -
Un accompagnement médico-social doublé d’une aide à l’insertion professionnelle pour favoriser l’in...... Un accompagnement médico-social doublé d’une aide à l’insertion professionnelle pour favoriser l’inclusion et le maintien des personnes handicapées en milieu ordinaire de travail. Tel
04/03/2021 00:00:00 -
En raison du contexte sanitaire et face aux besoins des structures, le gouvernement poursuit jusqu’...... En raison du contexte sanitaire et face aux besoins des structures, le gouvernement poursuit jusqu’au 30 juin son soutien afin de faciliter la mise à disposition de salariés en insertion auprès
14/06/2023 00:00:00 -
Pour les travailleurs des établissements et services d'aide par le travail (Esat) exerçant le dimanc...... de transformation ? D. R. Pas en tant que tel. Pourtant, depuis la loi de 2005, on tend à créer, pour les travailleurs, un statut unique d'« assimilé-salariés », en reprenant pour cela des briques du Code du travail
31/03/2022 00:00:00 -
Le 18 mars, le Conseil national consultatif des personnes handicapées (CNCPH) a rendu un avis favor...... mixte d’usagers et de salariés... Des dispositions saluées, même si le cumul emploi/allocation aux adultes handicapés (AAH) risque de freiner les personnes à franchir le pas vers le milieu ordinaire
20/05/2023 00:00:00 -
Face à « un manque de données préoccupant », Geneviève Darrieussecq en appelle aux gestionnaires pou...... du handicap fin avril et qui s'accompagneront de la création d'un fonds de transformation de l'offre. La ministre déléguée détaille les chantiers qui s’engagent et sa priorité : déployer le repérage précoce
31/03/2023 16:54:00 -
Les employeurs du secteur social et médico-social font face à d’importantes difficultés de recruteme......Les employeurs du secteur social et médico-social font face à d’importantes difficultés de recrutement et de fidélisation quand, par ailleurs, de nombreux salariés sont fortement exposés au risque
01/06/2022 01:00:00 -
Confrontées à de multiples contraintes, les entreprises associatives risquent de perdre leur meilleu......Confrontées à de multiples contraintes, les entreprises associatives risquent de perdre leur meilleur atout , l’engagement de leurs salariés, prévient le sociologue Simon Cottin-Marx. Pour y remédier
29/03/2023 01:00:00 -
Les employeurs du secteur social et médico-social font face à d’importantes difficultés de recruteme...... en situation de handicap, c’est d’abord une obligation légale (dite OETH) ancienne : depuis 1987 tout employeur d’au moins vingt salariés doit compter, de façon directe ou non, 6 % de personnels handicapés
15/06/2022 00:30:00 -
Concrétisé par la loi dite 3DS, le plan de transformation des établissements et services d’aide par...... pour les travailleurs. Le gros des nouveautés sur leurs droits et leur pouvoir d’agir attendait encore mi-juin la publication d’un décret. Au menu ? L’élection d’un représentant des salariés, la création d’une instance
02/09/2022 01:00:00 -
Montigny-lès-Metz et Morhange (Moselle). Transformer un IMpro et un Sessad en dispositif intégré : l...... venir m’aider ? » « Chloé ? Est-ce que je peux coller le bateau maintenant ? » Au milieu d’une classe de CE2 en pleine leçon d'arts plastiques, Chloé, 18 ans, en situation de handicap, est sollicitée
31/03/2009 00:00:00 -
La loi impose un seuil de 6 % d'employés handicapés pour les établissements de plus de vingt salarié......La loi impose un seuil de 6 % d'employés handicapés pour les établissements de plus de vingt salariés... Pourtant, malgré les incitations et les sanctions, beaucoup ne s'y conforment pas. Comme
24/01/2022 10:30:00 -
Si le secteur social et médico-social est en avance sur l'obligation d'emploi des travailleurs handi....... Où en sont les employeurs et les salariés du secteur sanitaire et médico-social associatif par rapport au handicap au travail ? Car nous n’appréhendons cette question qu’au travers du chiffre très sommaire du taux d'emploi
29/03/2023 01:00:00 -
La formation professionnelle est un tremplin pour la reconversion des personnels en situation de han...... dont une part importante est dédiée au sujet du handicap. Selon les thématiques, ces webinaires sont destinés aux employeurs (RH, référent handicap) ou aux salariés qui se questionnent, par exemple
29/03/2023 01:00:00 -
Depuis 2014, le déploiement de référents mutualisés en régions est un axe fort de la politique Handi...... de moins de 500 salariés dans le développement de leur politique handicap, en fonction de leur organisation, leur maturité sur le sujet et leur volonté. « Notre objectif est de les aider à faire
08/10/2020 00:00:00 -
Prévue dans le cadre du plan de relance, l'aide à l'embauche de travailleurs handicapés en contrat ...... Prévue dans le cadre du plan de relance, l'aide à l'embauche de travailleurs handicapés en contrat à durée indéterminée (CDI) ou à durée déterminée (CDD) d'au moins trois mois, pour une rémunération